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教學概況

教學醫院發展背景及工作概況

一、醫院教學發展背景
2003年起,我院先后成為重慶醫科大學、西南醫科大學、成都中醫藥大學、遵義醫學院、川北醫學院等醫學院校的教學醫院,承擔兒科、婦產科、醫學檢驗、藥劑等專業的本專科臨床實習任務。
2007年起,承擔與重慶醫科大學聯合培養研究生任務。
2008年起,承擔重慶醫科大學成人大專、成人本科分段班《兒科學》理論課授課任務。
2011年7月16日掛牌成為“重慶醫科大學附屬成都市婦女兒童中心醫院”,標志著我院由醫療為主的醫院轉型為醫療、教學、科研和保健并重的西南體量最大的婦女兒童專科醫院。
2012年,通過四川省衛生與計劃生育委員會審批,我院兒科、婦產科、麻醉科、檢驗醫學科成為四川省住院醫師規范化培訓基地。
2015年,我院兒科成為四川省專科醫師規范化培訓基地。
2017年,我院婦產科成為四川省專科醫師規范化培訓基地。
2017年,我院兒科、婦產科成為國家住院醫師規范化培訓基地。
2019年,我院掛牌成為“電子科技大學醫學院附屬婦女兒童醫院”。

二、醫院教學工作概況
為了統一、加強和規范教學管理,醫院引進教學醫院的管理、文化和技術,健全了教學管理機構并制定了新的《教學管理手冊》(從科教管理制度、各級教學人員職責、教學環節質量標準、教學相關文件四個方面規范教學管理、實施及質量監管),實行三級教學管理模式,由主管教學的副院長主持日常工作;科教部具體組織開展日常工作;設兒內科、兒外科、產科、婦科、醫技5個教研室。始終堅持“教學相長”的教學理念;重視臨床師資隊伍建設、學生臨床能力和綜合素質的培養;在臨床教學中開展了一系列改革,為醫院和各級基層醫院培養了大批的兒科、婦產科醫學人才。
(一)師資隊伍
醫院現有碩士研究生導師19名、住院醫師規范化培訓指導教師185人、臨床帶教師資303名、兼職教學管理人員45人。
(二)教學特色
1.師資隊伍建設卓有成效
教學質量的優劣與師資隊伍建設有密切關系。為此,醫院十分重視教師培養。把教師培訓放在承擔教學的中堅力量是把握教學環節質量的要點,也是教學工作可持續發展的重要基礎。分層次培訓是我院的特色,既能兼顧臨床需要,也能為臨床和教學培養出一批批教學骨干。教師培訓的途徑包括學歷教育、進修學習、短期培訓、學術交流、院內培訓、教師崗前培訓及針對問題個別輔導等方式,使教師隊伍水平明顯提高,保證了學生面對的是合格和優秀的教師。
2.教學管理形成體系
1)領導重視:醫院領導非常重視的教學工作,定期召開教學工作會,主持各項教學先關政策制定。院長辦公會經常研究教學問題,院領導還親自指導、協調、督導和參與教學工作。
2)堅持持續改進是我院教學管理的亮點之一。由教學醫院逐漸成長為電子科大學醫學院、重慶醫科大學的附屬醫院是我院教學工作的一個重要里程碑,在成長中善于發現問題、研究問題、解決問題一直是我院教學管理的一個重要環節和成長的重要因素。堅持教學動態管理并持續改進,對照質量標準管理,保證教學正常運行,近年來我院無教學事故及學生安全事故發生,并順利通過重慶醫科大學的教學評估考核及其他各項教學評估。
3)積極儲備教學后備人才:自我院2008年擔任了重慶醫科大學成人本科《兒科學》理論課教學后,為培養更多的理論課授課教師人才,醫院開展青年教師講課比賽并推選參加重慶醫科大學兒科學院教師講課比賽,目的是平時多練兵,儲備好教學資源,先后輸送了30余人參與該理論課授課,建立一批理論課授課青年師資隊伍。
4)教學秘書協辦制:教學秘書對我院教學工作的實施起到至關重要的作用。教學秘書的任命實行科主任推薦、科技部審核、院長批準的流程。教學秘書的選拔有較高的要求,要熱愛教學工作、責任心強、組織能力強,原則上由高年資的中級職稱以上的醫師擔任,而現任教學秘書大多數是副高職稱,這批教學骨干有教學熱情,有責任心,有足夠的臨床經驗和教學經驗,因此在組織、實施教學工作中得心應手。
5)獎懲制度:醫院制定有教學經費管理和教學獎懲辦法體現教學激勵機制。院級通過對專業基地、導師和教學秘書的考核情況發放教學津貼。
(三)教學成果
2011-2019年培養學生總數近2900余人,其中碩士研究生24人、各專業本專科實習生1500余人;住院醫師規范化培訓學員374人;專科醫師規范化培訓37人;進修生984人。自2011年起,我院住培學員參加四川省住院醫師規范化培訓結業考核,合格率達100%;我院教師帶隊參加重慶醫科大學兒科學院實習生臨床技能比賽,成績喜人,2015-2019年獲得單項一等獎3次、單項二等獎3次、單項三等獎6次、團體三等獎4次;我院住培學員陳洪佳參加四川省衛計委舉辦的四川省第五屆住院醫師規范化培訓臨床技能競賽,總分排名全省第一,并獲得了兒科組個人特等獎。我院臨床教學的成效顯著,教學工作得到各個學校和學生們認同,同學們以給醫院送錦旗、給科室寫感謝信和給老師發短信等多種形式表達他們的謝意。教師樊映紅、劉平、于霞分別于2011年、2013年和2016年榮獲西南醫科大學“優秀臨床帶教教師”稱號;教師艾濤、樊映紅分別于2017年、2018年獲得四川省衛計委“優秀專業基地主任”稱號、教師樊映紅、魏璐、何偉分別于2016年、2017年、2018年獲得四川省衛計委“住培學員心中好老師”稱號;2016年參加重醫兒科學院青年教師講課比賽,熊勵晶榮獲三等獎,教師隊伍質量獲得指導醫院的認同。
今年我院提出了將從以醫療為主的醫院向醫療、教學、科研和預防保健并重的專科醫院轉型的發展思路。通過進一步完善我院教學質量管理和監控體系,優化教學資源,充分利用醫院的臨床資源優勢。敢于創新,突出特色,把我院婦產科、兒科兩個專科建設成為優秀的本科、研究生、進修生及住院醫師/專科醫師規范化培訓基地。

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